140+
Entreprises accompagnées
92%
Taux de satisfaction
8+
Années d'expérience
4.7
Note moyenne / 5
Ils nous ont fait confiance
Pierre-Marie Charrière
Exploitant agricole · Vuisternens-devant-Romont
Ce qui m'a convaincu chez gruyanced, c'est qu'ils ont pris le temps de venir visiter l'exploitation avant de commencer à chercher. Ils ont tout de suite compris que je ne cherchais pas un technicien sur papier, mais quelqu'un qui s'investirait dans le travail avec un minimum de sens paysan. Le profil qu'ils m'ont présenté correspondait parfaitement à ce que je cherchais.
Février 2026
Sophie Fragnière
Directrice · Fromagerie artisanale, Châtel-Saint-Denis
Nous avions essayé de recruter par nos propres moyens pendant plusieurs mois sans résultat satisfaisant. gruyanced a restructuré notre approche dès le départ — ils nous ont aidés à reformuler le profil avant même de lancer la recherche. C'est ce service d'analyse des besoins qui a tout changé.
Janvier 2026
Luc Beaud
Gérant · PME menuiserie, Estavayer-le-Lac
J'ai une petite structure où chaque personne doit être capable de faire plusieurs choses à la fois. Les cabinets généralistes me proposaient des profils très spécialisés qui ne convenaient pas. gruyanced a bien compris cette réalité et a cherché différemment. Le processus a pris un peu plus de temps que prévu, mais le résultat était au rendez-vous.
Décembre 2025
Marie-Claire Vuadens
Administratrice · Coopérative maraîchère, Bulle
La note qui accompagnait chaque candidature était d'une qualité remarquable. Ce n'était pas un résumé de CV, mais une véritable analyse de la personne dans son rapport à notre contexte. Cela nous a permis d'aller directement à l'essentiel lors des entretiens.
Janvier 2026
Jean-Daniel Remy
Associé gérant · Atelier de serrurerie, Romont
Ce que j'ai apprécié, c'est qu'ils n'ont jamais essayé de me convaincre qu'un candidat convenait quand ce n'était pas le cas. Il y a eu un moment où la recherche a stagné et ils me l'ont dit franchement, en m'expliquant pourquoi. Ça m'a permis d'ajuster le profil et la recherche a repris sur de meilleures bases.
Novembre 2025
Anne-Laure Nicolet
Responsable RH · Association agricole cantonale
Nous avons utilisé gruyanced pour trois mandats distincts sur les deux dernières années. La qualité est restée constante. Ils ne cherchent pas à aller vite pour facturer plusieurs mandats : ils prennent le temps de bien faire chaque recherche, et ça se sent dans les résultats.
Février 2026
Exemples concrets
Secteur fromager · Canton de Fribourg
Défi initial
Une fromagerie artisanale cherchait à remplacer son maître-affineur partant à la retraite. Les profils disponibles sur le marché avaient les qualifications formelles mais pas l'expérience pratique des caves d'affinage dans les conditions alpines.
Notre approche
Nous avons élargi la recherche à des affineurs travaillant dans des structures comparables en Suisse alémanique et dans la région Savoie-Jura, en nous appuyant sur des contacts personnels dans le secteur. Deux candidats ont accepté de discuter d'une mobilité géographique.
Résultat
Recrutement finalisé en 9 semaines. Le collaborateur retenu est en poste depuis plus d'un an et a initié une période de transmission avec l'affineur sortant qui s'est prolongée au-delà de ce qui était prévu initialement.
PME technique · Région de Bulle
Défi initial
Une petite entreprise de maintenance technique souhaitait embaucher un responsable de chantier. Deux recrutements précédents avaient échoué après quelques mois, pour des raisons que le dirigeant n'arrivait pas tout à fait à identifier.
Notre approche
Plutôt que de lancer directement une recherche, nous avons proposé une session d'analyse des besoins. Il est apparu que le rôle réel attendu dépassait largement la fiche de poste, et que les conditions proposées n'étaient pas alignées avec les responsabilités attendues.
Résultat
Le dirigeant a revu le périmètre du poste et les conditions avant de nous confier un mandat de recrutement. Le collaborateur embauché est toujours en poste 18 mois plus tard — une durée bien supérieure aux deux précédents départs.
Exploitation maraîchère · Région de la Broye
Défi initial
Une exploitation maraîchère en fort développement avait besoin d'un responsable qui puisse à la fois gérer la production, encadrer une petite équipe et assurer une partie de la logistique de livraison. Un profil rare et peu visible sur les canaux habituels.
Notre approche
Nous avons orienté la recherche vers des personnes issues du secteur ayant déjà exercé des responsabilités élargies, plutôt que de chercher un candidat avec un profil technique très pointu. Les entretiens ont mis l'accent sur la capacité à gérer la complexité quotidienne.
Résultat
Deux candidats présentés, l'un retenu. Intégration en douceur grâce à une période de chevauchement de trois semaines organisée avec l'aide de gruyanced. Six mois plus tard, le client nous a confié un second mandat pour étoffer l'équipe.
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Adresse
Rue du Château 11
1680 Romont
Ouvert
Lu – Ve
8h30 – 17h30
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